Exposer ses engagements en matière d’environnement, de social ou de gouvernance et valoriser les actions associées sont devenus monnaie courante. Metteurs en marché, investisseurs, organismes de financement, candidats à l’emploi, collectivités, société civile, consommateurs… tous, à des degrés divers, sont en attente d’informations et manifestent des exigences quant aux démarches RSE des entreprises.
La RSE préserve le capital confiance dans les marques, celle de l’entreprise, celles des produits commercialisés, mais également la « marque employeur », facteur d’attractivité des recrues en particulier pour les secteurs confrontés à une pénurie de main-d’œuvre. La RSE œuvre à renforcer la réputation de l’entreprise, elle-même à l’appui de la valeur du capital immatériel dont la part n’a cessé de grandir ces dernières années dans les actifs des bilans. Cette contribution de la RSE est d’autant plus importante que bon nombre d’entreprises des filières agricoles sont aux mains de dirigeants propriétaires ayant historiquement choisi leur nom de famille comme raison sociale.
L’une des études les plus citées portant su
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