Une quinzaine de salariés du groupe EMC2 ont récemment participé à une formation destinée à les aider à préparer leur retraite.
« La formule est tout à fait innovante. Agrica dispensait déjà cette formation aux personnes à la retraite. Je trouvais dommage de ne pas la proposer aux personnes en activité. La retraite est le changement le plus important dans la vie d’un salarié. Il est important de bien s’y préparer pour passer le cap sereinement », estime Bruno Allard, directeur des ressources humaines d’EMC2. La formation s’inscrit dans la suite logique de la politique d’accompagnement des seniors du groupe. Elle est proposée aux salariés devant partir en retraite dans les deux ans.
Si certains salariés avaient quelques réticences avant la formation, tous sont repartis enchantés. Les deux journées ont été riches en échanges autour des questions juridiques et fiscales, économiques et aussi de santé. « On insiste également sur l’importance de conserver des liens sociaux ». L’expérience ayant été convaincante, la coopérative va désormais organiser une session de formation annuelle. Quant à Agrica, le groupe va dorénavant proposer cette prestation à d’autres clients.
