Au cours des dix dernières années, InVivo a su entamer sa transformation à travers son projet d’entreprise et ses plans stratégiques successifs. En affichant haut et fort ses ambitions, le groupe, qui compte plus de 5 000 collaborateurs, a gagné en visibilité et ne peine désormais plus à attirer les talents.
Attirer et fidéliser les talents, c’est l’une des missions principales de Sébastien Graff, DRH du groupe InVivo et,
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