Lorca dans une démarche de bien-être et d'implication des collaborateurs

L’une des priorités du service RH du groupe Lorca est de prendre soin des collaborateurs. 200 d’entre eux ont déjà bénéficié d’un massage de 20 minutes en ce début d’année. Une autre priorité est de les impliquer. Le groupe leur demande des idées d’améliorations sur des thèmes comme l’innovation ou le développement durable. Les idées sont soumises au vote pour ensuite être mises en place.

Le bien-être au travail est scruté chez Lorca. Des kinésithérapeutes ont appris les bons gestes et postures à 80 salariés pendant deux jours de formation. « L’objectif est de doubler ce nombre dans les prochaines années », évoque Virginie Pariset, directrice des ressources humaines chez Lorca. Des séances de massages « Amma assis » ont été également déployées entre mi-février et fin mars 2023 auprès de 200 collaborateurs. Six intervenants sont allés sur les lieux de travail et ont massé les collaborateurs pendant 20 minutes. Une deuxième vague est prévue en septembre. « Les collaborateurs sont contents que l’entreprise prenne soin d’eux et leur accorde du temps », indique-t-elle.

Démarche d’amélioration continue

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