Depuis 2022, Anne Lecup est référente handicap pour le groupe Noriap. L’objectif est d’avoir une stratégie sur le handicap pour le groupe afin de sensibiliser les collaborateurs à ses différents types et d’accompagner les salariés qui ont la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
La politique handicap s’inscrit dans la démarche RSE du groupe Noriap. Et elle se met en place dès l’arrivée du collaborateur. Il s’agit de sensibiliser ou l’accompagner s’il a des soucis de santé ou s’il a un handicap reconnu. C’est Anne Lecup, responsable développement RH pour le groupe et également référente handicap, qui s’occupe de ce dossier. Un diagnostic a été mis en place afin d’analyser la politique en matière de handicap et les actions à déployer au niveau du groupe. Un prestataire délégué par l’Agefiph a analysé les pratiques, interrogé des collaborateurs de Noriap et de la Sicap et envoyé un questionnaire auprès de tous les salariés afin de recueillir leur perception du handicap dans l’entreprise. Les réponses étaient anonymes. Plus de 200 personnes y ont répondu. Suite à ce diagnostic, un plan d’actions a ét�
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