La campagne de recrutement des saisonniers chez Terre Atlantique a évolué. La coopérative a revu sa communication. Les visuels sont plus attractifs et allégés. La coopérative participe également à des forums organisés par la mission locale, Pôle emploi et la Maison de l’emploi. L’objectif est d’attirer les saisonniers.
Habituellement, en février, Terre Atlantique avait tous ses saisonniers pour l’été. Ils postulaient d’eux-mêmes. Désormais, la situation est plus complexe. Sur 100 saisonniers nécessaires pour la moisson 2023, la moitié a été trouvée début avril. « Les jeunes partent en vacances, souligne Florence Grenon, responsable RH chez Terre Atlantique. En mars, nous devons faire appel à des agences d’intérim. » Et même sur des postes en CDI, la coopérative a des difficultés à recruter.
C’est pourquoi elle se réinvente depuis 2022. « Pour les saisonniers, nous avons lancé une campagne sur les réseaux sociaux afin d’être visible et de donner envie aux jeunes de postuler, évoque Jordane Robert, assistante RH chez Terre Atlantique. Le visuel est attractif. » Florence Grenon ajoute : « Avant, nous étions dans la de
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