« Les jeunes qui sortent de l’école ne sont pas formés sur les céréales et les phyto », constate Xavier Harlé, directeur général chez Ternovéo. C’est pourquoi ce négoce a mis en place deux pépinières de jeunes. 10 ont été embauchés comme agents d’exploitation et 5 comme technico.
L’objectif est d’anticiper les futurs départs en retraite et placer ces jeunes technico sur les secteurs en développement. « Et les former à la mode de Ternovéo », ajoute le directeur. Ces jeunes, en école d’ingénieurs, sont en alternance pendant deux ans. Après, ils prendront leur envol vers leur site respectif, puis de nouveaux jeunes leur succéderont.
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