Yannick Farrapeira, responsable développement RH à Terres du Sud : « Nous avons plus de 120 métiers dans des domaines très différents, nous voulions favoriser les échanges d’expériences et les liens entre les collaborateurs du groupe. »
© Terres du Sud
Le groupe coopératif Terres du Sud compte 1.400 salariés. En 2023, il a dédié un budget de 425.000 € pour la formation de ses salariés. Au total, le groupe affiche un bilan consolidé (toutes branches d’activités confondues) de 13.700 heures de formation et de 1.400 stagiaires formés.
Ces chiffres témoignent des moyens que Terres du Sud injecte pour accompagner ses collaborateurs dans l’évolution de leur métier. « Nous sommes attentifs à la polyvalence et à l’employabilité des salariés : des métiers émergent tandis que d’autres évoluent », appuie Yannick Farrapeira, responsable développement RH à Terres du Sud.
Objectif : former les 250 managers du groupe
Parmi les différentes formations proposées en interne (santé et sécurité au travail, logiciels, gestes et postures, juridique, etc.), le groupe coopératif a développé un projet de formation managériale en 2020.
En effet, les salariés exprimaient le besoin d’être formés au management. « Manager est un métier à part entière », rappelle Yannick Farrapeira. Ainsi, Terres du Sud s’est donné l’objectif de former l’ensemble des managers du groupe, soit environ
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