RH & emploi • Terres du Sud forme l’ensemble de ses 250 managers

L’équipe RH du groupe coopératif Terres du Sud a développé un programme de formation pour ses managers en partenariat avec l’école Cesi. L’objectif : former l’ensemble des managers du groupe, assurer la qualité de vie au travail des collaborateurs managés et créer une communauté de managers.

La formation managériale à Terres du Sud

Yannick Farrapeira, responsable développement RH à Terres du Sud : « Nous avons plus de 120 métiers dans des domaines très différents, nous voulions favoriser les échanges d’expériences et les liens entre les collaborateurs du groupe. »

© Terres du Sud

Le groupe coopératif Terres du Sud compte 1.400 salariés. En 2023, il a dédié un budget de 425.000 € pour la formation de ses salariés. Au total, le groupe affiche un bilan consolidé (toutes branches d’activités confondues) de 13.700 heures de formation et de 1.400 stagiaires formés.

Ces chiffres témoignent des moyens que Terres du Sud injecte pour accompagner ses collaborateurs dans l’évolution de leur métier. « Nous sommes attentifs à la polyvalence et à l’employabilité des salariés : des métiers émergent tandis que d’autres évoluent », appuie Yannick Farrapeira, responsable développement RH à Terres du Sud.

Objectif : former les 250 managers du groupe

Parmi les différentes formations proposées en interne (santé et sécurité au travail, logiciels, gestes et postures, juridique, etc.), le groupe coopératif a développé un projet de formation managériale en 2020.

En effet, les salariés exprimaient le besoin d’être…

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