La chambre d’agriculture de Saône-et-Loire (CA71) a lancé un dispositif innovant de mentorat, en partenariat avec le réseau Mentorat France et la mutuelle Mutualia. L’objectif est de mettre en relation un viticulteur et un chef d’entreprise d’un autre secteur que l’agriculture. Véritable aventure humaine, le mentorat mise sur le partage d’expériences.
Le mentorat s’adresse à des agriculteurs en questionnement dans la gestion de leur entreprise. « Il ne s’agit pas d’exploitants en difficulté, mais plutôt d’agriculteurs en réflexion, ayant envie d’être accompagnés sur des thématiques comme la diversification, la transmission, l’envie de se développer à l’export, la gestion des salariés, etc. Le mentorat vise à leur apporter des éléments de réponse par le partage d’expériences. C’est un échange sur le pilotage d’entreprise », explique David Barthe, directeur de la CA71. C’est aussi une aventure humaine.
Le fonctionnement est simple : «L’agriculteur nous contacte pour faire part de son souhait de s’engager dans le dispositif, il précise un peu ses besoins et ses types de questionnement : gestion des salariés, diversi
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