Vous avez moins de 11 salariés et vous envisagez de recruter et de former votre nouveau salarié ? L’AEF Emploi (Accompagnement de l’effort de formation) mis en place par le Fafsea est fait pour vous.
Depuis 2016, les entreprises agricoles de moins de onze salariés, en équivalent temps plein, peuvent bénéficier du dispositif AEF (accompagnement de l’effort de formation) lorsqu’elles recrutent un salarié avec un CDD d’au moins six mois ou un CDI.
Ce dispositif mis en place par le Fafsea vise à inciter les très petites entreprises à franchir le pas du recrutement tout en améliorant leur performance et palliant les difficultés d’inadéquation des candidats pour les postes proposés. La durée de formation financée par le Fafsea est de 200 heures.
Quel est le principe ?
La formation professionnelle du nouveau salarié est assurée en interne dans l’entreprise, encadrée par l’accompagnement d’un prestataire qui définit le projet de formation, le suit et l’évalue. Le prestataire est référencé par le Fafsea.
Des chambres d’agriculture comme celle du Loir-et-Cher par exemple sont référencées.
Quels sont les avantages pour l’employeur et pour
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