Une plateforme régionale pour faciliter les recrutements

En 2020, les vignerons (CAVB) et négociants (Union des maisons de vin de Grande Bourgogne) bourguignons ont réagi face à la pénurie de main-d’œuvre et lancé le programme de valorisation des métiers de la vigne & du vin VitaBourgogne. Une enquête effectuée en 2019 avait en effet révélé plus de 700 postes à pourvoir, sans compter les vendangeurs et les saisonniers. VitaBourgogne met en avant les métiers salariés de la vigne et du vin, les formations liées, et permet aux candidats de postuler en ligne aux offres d’emploi postées par les professionnels sur une plateforme de recrutement dédiée, vitabourgogne.com, créée le 1^er septembre 2020.
« En deux ans et demi, plus de 600 adhérents ont publié une offre. Plus de 1 880 offres d’emploi (dont plus de la moitié de CDI) ont été mises en ligne sur VitaBourgogne, et plus de 10 000 candidatures ont été déposées », explique Émeline Nussmann, chargée de développement VitaBourgogne, « le site a reçu plus de 91 000 visites pour plus de 185 000 sessions ». Pour les viticulteurs bourguignons, la marche à suivre est simple : « Il suffit de s’inscrire et ainsi d’accéder à une plateforme de recrutement personnelle et gratuite. Celle-ci leur permet de diffuser leurs offres d’emploi vers plus de quinze sites en quelques clics et de recevoir les candidatures », indique-t-elle. Entre septembre 2020 et décembre 2022, plus de 800 postes ont été pourvus grâce à VitaBourgogne. Le site affiche une efficacité croissante : 41 % des annonces publiées en 2022 ont trouvé un salarié (37 % en 2021).