Développer les compétences, partager les valeurs

Dans le cadre des premiers Trophées des initiatives coopératives, Cap Seine a reçu le Trophée d'or dans la catégorie Action sociale et sociétale. Pour pallier et anticiper les difficultés de recrutement, le groupe Cap Seine a lancé Alter&Nous : un projet qui fait partie d’une démarche d’intégration et de formation des jeunes par l’alternance. Objectif pour le groupe coopératif normand : recruter et fidéliser les futurs collaborateurs, transmettre les savoirs et les valeurs de l’entreprise.

Recruter un nouveau collaborateur, ce n’est pas chose aisée. Et force est de constater que certains métiers sont sous tension, qu’ils n’attirent pas spontanément, parfois parce qu’ils sont méconnus et souvent parce qu’ils bénéficient de peu de formations spécifiques et que leur complexité s’est accrue ces dernières années. « La coopérative Cap Seine rencontrait des difficultés chroniques à recruter de nouveaux collaborateurs tout particulièrement dans les métiers très spécifiques à la coopération et aux métiers du grain, que ce soit pour faire face au développement de l’activité du groupe mais aussi et surtout aux départs à la retraite », explique Pierre Ouvry, directeur…