Bien que l’éventail des possibilités et des activités d’un GE ne soit pas forcément connu de tous, la simplicité du fonctionnement du groupement d'employeurs permet aux exploitants de se décharger de la lourdeur administrative tout en accédant à une main-d’œuvre qualifiée et flexible.
© Anna/Adobe Stock
« Avec deux jeunes enfants de 3 ans et 8 mois à la maison, je n’ai plus beaucoup de temps à consacrer à l’administratif, explique Vincent Letellier, céréalier dans le Gâtinais. Je cherchais quelqu’un pour quelques heures par semaine, notamment pour trier les factures ».
Passer par un groupement d’employeurs (GE) permet de trouver une personne pour du temps partagé. Il s’est rapproché du groupement d’employeurs Pluralis, qui lui a proposé une candidate.
Après une période d’essai de quelque mois, elle a été embauchée par le groupement d’employeurs, qui la met à disposition de l’exploitation 7 heures par mois.
Concrètement, comme cela se passe-t-il ? « Elle se rend sur la ferme de 14 h à 17 h 30 deux mercredis par mois. C’est elle qui fixe ses mercredis en fonction de son organisation. Le fait qu’elle se déplace sur l’exploitation est pour moi un vrai plus, car je ne suis ainsi pas obligé de déplacer des documents, avec le risque d’en oublier. Le bureau est attenant à l’habitation, mais accessible par l’extérieur. Quand nous ne sommes pas là, je lui laisse la clé et elle ferme », précise-t-il.
Tri des factures
Les tâches
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