Un job dating virtuel dédié à l’alternance

Chaque année, Dijon Céréales prend une vingtaine de jeunes en alternance. Cette année, c’est sous la forme d’un job dating virtuel que le groupe coopératif bourguignon a recruté. Explications avec Emmanuel Coignet, responsable ressources humaines.

Dijon Céréales a organisé le 28 mai dernier un job dating virtuel dédié à l’alternance.

« Nous prenons chaque année 20 à 30 jeunes en contrat par alternance. Pour 2021, nous proposons 34 contrats pour la rentrée. Nous souhaitions cette année faire un job dating en présentiel, à notre siège social de Longvic (Côte-d’Or), mais en raison du contexte Covid, nous avons opté pour un format en visioconférence », explique Emmanuel Coignet, responsable des ressources humaines au sein du groupe coopératif bourguignon.

Le job dating, organisé en partenariat avec l’Apecita, s’est déroulé sur une après-midi de 14h à 17h, mais cette opération de recrutement avait en réalité commencé un mois auparavant.

« Nous avions au préalable, après consultation des équipes, identifié en interne nos besoins pour l’an prochain : il en est ressorti 20 postes (assistant technicien d’expérimentation, assistant assurance qualité, etc.) à pourvoir…