L'alternance est un type de formation pour lequel les entreprises du secteur agricole portent une certaine importance.
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Aujourd’hui en France, dans l’alternance, le secteur de l’agriculture représente 2 % des apprentis. Les entreprises de la distribution agricole misent tout de même sur ce type de formation pour trouver de nouveaux talents, des ingénieurs aux techniciens terrain et prérecruter.
En France, l’alternance a le vent en poupe et il serait possible que les courbes entre notre pays et l'Allemagne, pays réputé en Europe pour l’apprentissage, se croisent à l’avenir. En effet, l’Hexagone compte près d’un millier de personnes en formation réparties de manière hétérogène dans les différents secteurs.
>>> Spécial alternance • L'alternance a acquis ses lettres de noblesse
Depuis le 1er mai, le Gouvernement a supprimé l’aide accordée aux employeurs qui recrutent des alternants en contrat de professionnalisation. En revanche, cette aide s’applique toujours pour l’embauche d’un apprenti. On fait le point sur les aides qui existent.
>>> Spécial alternance • Toujours des aides, mais plus pour tous les contrats
Teract, entreprise spécialisée dans la distribution grand public a décidé de proposer quatre formations par apprentissage, pour répondre au besoin en recrutement de son réseau. Le CFA du Campus Nature & Talents By Teract est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans et offre des formations 100 % en ligne qui combinent théorie et pratique en magasin. 60 apprentis ont été formés depuis juin 2023.
>>> Spécial alternance • Avec son CFA, Teract ouvre une nouvelle voie vers l'emploi
Jean-François Tharrault, directeur du CFA à la direction de l’Apprentissage et des Formations par Alternance d’UniLaSalle, fait le point sur l’évolution de l’alternance. Désormais, le CFA propose un système d’alternance dès le Bac alors qu'auparavant, il ne se pratiquait que dans les dernières années de formation.
>>> Spécial alternance • « L'alternance sert d'outil de prérecrutement »
Elicit Plant, entreprise spécialisée dans les biosolutions fait appel à des alternants. Son directeur de département agronomique Jean-Paul Genay aime en accueillir afin de les aider à acquérir des compétences qui leur seront utiles pour s'intégrer au marché du travail. De son côté, Maëlle Velasco, alternante, entame sa deuxième année d’alternance et se voit déjà continuer plus tard dans l’entreprise.
>>> Spécial alternance • Chez Elicit Plant, une envie de transmettre autant que de créer un vivier
Chez Sanders, la marque de nutrition animale du groupe Avril, les alternants représentent 3,5 % des effectifs. Léna Guérin HR Business Partner présente les actions mises en place afin de les accueillir dans les meilleures conditions et à terme les recruter. Elle qui aime dialoguer avec eux voit en eux une énergie nouvelle pour toute la filière.